雙向發展

公司構建了“雙通道”機制，管理通道和專業通道并行，為員工的職業發展提供更多選擇。

培訓發展

公司設有傳音學院，擁有優質的培訓資源，豐富的培訓項目，為員工職業發展提供充足動力。

梯隊建設

根據不同的人才層級，制定完善的培養計劃，資源向高潛人才傾斜，加速培養后備人才。

工作輔導

為每一位員工安排導師，關注員工工作狀態，隨時給予指導。

認證晉升

定期進行職級/干部認證，以公正、公平、公開的制度，充分滿足員工發展需要。

工作輪崗

完善的工作輪崗機制，挑戰不同的自我，拓寬視野，豐富工作經驗。